“已经投了十几份简历，回去好好挑选。”

“我们有专业优势，选择很多。”

(资料图)

“今天看到几家待遇很好的企业，打算不读研直接工作！”

……

4月19日艳阳高照，超30度的体感高温，并没有影响毕业学子的求职热情。成都理工大学2023届毕业生春季大型双选会暨“宏志助航计划”专场招聘会，在成都理工大学西区体育场顺利举行。 

本次双选会，成华人社联合成都理工大向全国对口用人单位发出邀请，最终，本次双选会共组635家企业，提供20000个岗位，7400余名学生参会。

为让毕业生更好更快走入职场，成华人社现场为毕业生提供“就业”“创业”方面的政策宣传和职业指导服务。

招聘企业 今年招人难不难？

华仔现场观察到，本次双选会高新技术、科技类企业占比较大，对人工智能技术人才需求量不小，要求也更高，不少优质岗位除了研究生学历，还希望毕业生有相关项目参与经验。当然，为了将青年人才“应揽尽揽”，不少企业直接招聘“实习岗位”，对大三学子也抛出橄榄枝。为了争取人才，多家企业将“七险一金、周末节假日正常休息”“带薪休假，每年团建”等吸引00后的条件，手写标注在招聘信息显眼位置。多数企业方HR表示：“00后优势明显，思维活跃有干劲儿，愿意多样化尝试工作岗位，今年招聘季感觉很有活力。”

外省科技企业加入“抢人”大军

除了省内科技企业，北京、广州、武汉等地多家外省企业也加入“抢人”大军，不少省外企业HR表示：“成都高校毕业生质量较高，不挑工作地点，外地企业来蓉比想象中更好招人。”

00后，今年就业难不难？

成都理工大学是国家“双一流”建设高校，入选“111计划”，卓越工程师教育培养计划、国家级大学生创新创业训练计划等，毕业学子不乏高精尖技术类人才，这次双选会遴选的企业多对应技术类岗位，许多有专业优势的毕业生就业热情高涨。而部分选择文职类专业毕业生也不气馁，表示学校已经组织多场双选会，看到条件合适的岗位，会抓住机会尽快就业。

毕业季岗位多机会多，希望毕业生结合自身成长和发展经历，树立正确的就业观念，平衡好薪资待遇与个人发展的关系，“先就业再择业”，抓住机会积极投身职场，尽早在工作中实现个人价值和社会价值。